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ACTUALIZACIÓN DE LOS BAREMOS

El Consejo Directivo del Instituto de Previsión Social del Personal Docente y de  Investigación de la Universidad de Oriente (IPSPUDO),  en uso de sus atribuciones legales, realizó el pasado miércoles 11 de Junio del año 2014, una reunión con carácter extraordinario, con la finalidad de escuchar, discutir y analizar el informe presentado por la comisión designada para hacer una evaluación del departamento de HCM ...

 

El Consejo Directivo del Instituto de Previsión Social del Personal Docente y de  Investigación de la Universidad de Oriente (IPSPUDO),  en uso de sus atribuciones legales, realizó el pasado miércoles 11 de Junio del año 2014, una reunión con carácter extraordinario, con la finalidad de escuchar, discutir y analizar el informe presentado por la comisión designada para hacer una evaluación del departamento de HCM y dar así respuesta a tantas interrogantes que existen en todo lo concerniente a la prestación de los servicios básicos de salud a los Asociados y a su carga familiar.  En dicha reunión se analizaron y discutieron los siguientes puntos:

  1. Actualización de los baremos.
  2. Cuota complementaria HCM.
  3. Carga Anexa (Hijos mayores de 25 años y nietos hasta 10 año).

En lo relativo al primer punto, la actualización de los baremos, existe la conciencia y la certeza, no sólo en los usuarios del servicio, sino también en todos los miembros del Consejo Directivo, que los mismos están completamente desactualizados y muy  alejados de los costos que hoy día tienen los servicios de salud en el país; pero no menos cierto es que a lo largo de los seis (06) últimos años, al cierre del ejercicio económico, las insuficiencias han ido creciendo de cinco (05) millones en el año 2009 a veinte (20) millones de bolívares en el 2013, déficit por el cual el Instituto se ha visto en la necesidad de recurrir a las llamadas “insuficiencias presupuestarias”,  ejercicio que ha demandado en todo ese  tiempo intensas reuniones de trabajo con las autoridades de la Universidad y el arduo trabajo de justificar ante el CNU, factura a factura, la veracidad de ese monto deficitario. Ahora bien, esas reuniones de trabajo con nuestras autoridades Universitarias y la certera justificación de los montos que se han presentado año a año,  han hecho que las instancias correspondientes en el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria tomen conciencia de que el presupuesto destinado a la seguridad social para los Profesores de la Universidad de Oriente es verdaderamente exiguo y por ello se nos han aprobado, año tras año, las insuficiencias reportadas y ahora tenemos la promesa cierta de un aumento del presupuesto para HCM, aumento que nos permite elevar el baremo de veinte (20)  patologías (ver lista anexa), y además, el Consejo Directivo se compromete a realizar, de manera inmediata, un estudio a fondo que nos permita determinar, con algún grado de exactitud, los gastos que a futuro pueden ser  causados por los servicios de laboratorio, imagenología y atención primaria de las enfermedades cardio vasculares, para así determinar cuántas y cuales patologías y en que monto pueden ser aumentadas a partir del 01 de enero del próximo año.

En cuanto al segundo punto, cuota complementaria HCM, recordemos que en los reglamentos del Instituto se especifica claramente que los recursos económicos para la ejecución del plan de cobertura ampliada, serán provistos por los aportes que realicen:

  • El Asociado.
  • La Universidad de Oriente.
  • La Asociación de Profesores de la Universidad de Oriente.
  • El Fondo de Jubilaciones de la Universidad de Oriente (FONDOUDO).
  • El Instituto de Previsión Social del Personal Docente y de Investigación de la Universidad de Oriente (IPSPUDO).

Ahora bien, el Fondo de Jubilaciones expresó, de manera oficial, su desconocimiento a este compromiso, en comunicación del FJP 127-2007 de fecha 19/05/2007, firmada por el profesor José Miguel Barrios, donde informa al Profesor César García sobre la decisión de “No continuar con el aporte de la cuota-parte correspondiente al Fondo de jubilaciones por concepto de HCM, a partir de Mayo del 2007”, desconocimiento del cual también se hizo eco, de hecho, la Asociación de Profesores, aunque no lo haya manifestado de manera oficial. Estos hechos y la realidad del presupuesto actual nos obliga a explorar la posibilidad de aumentar la cobertura ampliada en base a que los Asociados decidan  un aporte extra de acuerdo al número de miembros de su carga familiar; en función de esa base se presenta la siguiente propuesta:

 

(Según Carga Familiar)

Cuota actual/mes

(Bolívares)

Cuota extra/mes

(Bolívares)

Cuota total/mes

(Bolívares)

Cuota total/año

(Bolívares)

Sin

Carga

212,26 Bs 00 Bs 212,26 Bs 2.547,12 Bs

Un (01)

Beneficiario

212,26 Bs 212,26 Bs 424,52 Bs 5.094,24 Bs

Dos (02)

Beneficiarios

212,26 Bs 212,26 Bs 424,52 Bs 5.094,24 Bs

Tres (03)

Beneficiarios

212,26 Bs 424,52 Bs 636,78 Bs 7.641,36 Bs

Cuatro (04)

Beneficiarios

212,26 Bs 424,52 Bs 636,78 Bs 7.641,36 Bs

Cinco (05)

Beneficiarios

212,26 Bs 636,78 Bs 849,04 Bs 10.188,48 Bs.

Seis (06)

Beneficiarios

212,26 Bs 636,78 Bs 849,04 Bs 10.188,48 Bs.

Siete (07)

Beneficiarios

212,26 Bs 636,78 Bs 849,04 Bs 10.188,48 Bs.

Ocho (08)

Beneficiarios

212,26 Bs 636,78 Bs 849,04 Bs 10.188,48 Bs.

Nueve (09)

Beneficiarios

212,26 Bs 636,78 Bs 849,04 Bs 10.188,48 Bs.

Diez  (10)

Beneficiarios

212,26 Bs 636,78 Bs 849,04 Bs 10.188,48 Bs.

Once (11)

Beneficiarios

212,26 Bs 636,78 Bs 849,04 Bs 10.188,48 Bs.

 

Esta propuesta entrará en vigencia a partir del 01 de julio de 2014. EL Asociado que estuviese inconforme con ella deberá manifestarlo antes del 30 de agosto del año en curso, de lo contrario se da como un hecho su aceptación y por ende gozará del  beneficio que conlleva  como es el aumento de la  cobertura hasta Cuarenta Mil  Bolívares (Bs. 40.000,00) para los beneficiarios (grupo familiar).


Con relación al punto tres, carga anexa. El Consejo Directivo, una vez conocido el informe de la Comisión decidió incrementar la cuota mensual del Asociado a Ciento Veinte Bolívares (Bs. 120,00); puesto que en los últimos cuatro años el ingreso por cuotas ha sido mucho menor que el gasto causado.


En aquellos casos en que el Asociado no esté de acuerdo con el aumento planteado debe manifestarlo por escrito en la delegación de cada Núcleo y será excluido del servicio.

 

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